ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Разработка стратегии поиска потенциальных кандидатов. Формирование Long-list. Проведение интервью с кандидатами, отбор и формирование Short-list. ОЦЕНКА СПЕЦИАЛИСТА Исходя из требований Клиента оцениваются 5−10 кандидатов. К резюме каждого кандидата составляется заключение HR-консультанта, прилагаются рекомендации бывших работодателей. Дополнительно: результаты психологического и профессионального тестирования, тщательная проверка всей информации, содержащейся в резюме. Организация встреч с лучшими кандидатами + сопровождение переговоров. ПРИЁМ КАНДИДАТА Кандидат считается принятым на работу по факту его выхода на рабочее место, в течении 3 рабочих дней мы получаем оплату за услуги. ГАРАНТИИ Я и наша команада HR - гарантируем бесплатную замену кандидата со сроком до 3-х месяцев. Стоимость услуг готовы обсуждать с Заказчиками и учитывать его бюджет, а также помогаем в карьерном консультировании всем, кто готов работать и радовать себя и бизнес результатами!