1. Закрепленные зоны ответственности за каждым из сотрудников внутри процесса.
2. Назначенные лидеры (владельцы) каждого критического процесса.
3. Разработанный документооборот, тайминг каждого критического процесса.
4. Обученные владельцы критических бизнес-процессов управлению ими.
5. Разработаны KPI - показатели эффективности бизнес-процессов
6. Документ «Бизнес-процесс, его цели и параметры» в количестве 1 шт. на каждый критический бизнес-процесс.
В Компании будет проведена работа с сотрудниками в виде рабочих групп и индивидуального общения в результате которой будет выстроена карта бизнес-процессов компании. Определены наиболее значимые процессы для дальнейшей разработки. По каждому из процессов будет зафиксирован Владелец – сотрудник, кото...
1 000 грн
ФОП Негода Дмитрий
Выжимка лучшего опыта десятков компаний.
Каждому, у кого в бизнесе есть процессы продаж необходимо уметь их контролировать, планировать и измерять.
Что мы предлагаем?
Из чего состоит продукт:
- карта бизнес-процессов отдела продаж (структура процессов)
- бизнес-процессы отдела продаж
- KPI набор к...
1 000 грн
ФОП Негода Дмитрий
Мотивационный профиль - документ, в котором отражены все показатели эффективности (KPI) сотрудника, за достижение которых он отвечает.
Каждому показателю эффективности присваивается вес в процентах (%), а соответственно и в деньгах - в зависимости от значимости.
Разрабатывается мотивационных про...