Мотивационный профиль - документ, в котором отражены все показатели эффективности (KPI) сотрудника, за достижение которых он отвечает.
Каждому показателю эффективности присваивается вес в процентах (%), а соответственно и в деньгах - в зависимости от значимости.
Разрабатывается мотивационных профиль на основании бизнес-процессов, в которых участвует сотрудник.
Мотивационный профиль - "внутренний контракт" сотрудника в компании.