1. Обзванивать лидов, которые оставили на сайте заявку с номером телефона и имейлом.
2. Презентовать компанию по телефону.
3. Спрашивать и отвечать на сопутствующие вопросы.
4. Давать и запрашивать техническую информацию по телефону или через имейл (резюме, контакты и т.д.)
5. Давать оценку подходит ли кандидат по тех требованиям и если да, то передавать кандидата главному HR специалисту.
6. Заполнять статус по всем кандидатам в онлайн таблице.