Должностные обязанности:
• Принятие заявки на подбор персонала;
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии,
• Обеспечение потока соискателей на вакансию,
• Поиск подходящих резюме, приглашение на собеседование (по телефону, почте, смс),
• Первичное простое собеседование с кандидатами по телефону с целью первичного отсева
• Отправка кейса.
• Организация собеседований с выбранными кандидатами + полученный кейс. Skype-интервью
Требования:
• Стабильный выход в Интернет,
• Активная жизненная позиция,
• Опыт работы в подборе обязателен СТРОГО от 1 года и БОЛЬШЕ,
• Нацеленность на результат,
• Отличные навыки общения с людьми,
• Успешный опыт закрытия вакансий
Условия:
• Работа на дому,
• Оплата за оформление соискателя на работу,
• Может быть предоставлена CRM связь,
• В текущий момент потребности Срочно 6 человек.