Разработка системы мотивации (KPI и мотивационный профиль сотрудника)

Мотивационный профиль - документ, в котором отражены все показатели эффективности (KPI) сотрудника, за достижение которых он отвечает. Каждому показателю эффективности присваивается вес в процентах (%), а соответственно и в деньгах - в зависимости от значимости. Разрабатывается мотивационных профиль на основании бизнес-процессов, в которых участвует сотрудник. Мотивационный профиль - "внутренний контракт" сотрудника в компании.