Ведення кадрового діловодства

- Укладення трудових договорів - Формування і ведення особових справ співробітників - Заповнення трудових книжок - Ведення книги обліку трудових книжок - Здійснення і оформлення документів з прийому і звільненню співробітників - Облік відпускних - Ведення журналів реєстрації наказів, заяв, лікарняних листів з кадрового діловодства - Подання звітності в центри зайнятості (при необхідності) прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства