Слово «Стартап» говорит само за себя — это новый проект, а значит у нас много работы и нам нужен человек, который не боится ее!
Требования:
Опыт работы в подборе персонала — от 1 года;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
Умение быстро ориентироваться в условиях постоянного роста компании и изменений.
Обязанности:
Проведение первичных собеседований по телефону;
Проведение собеседований с кандидатами;
Публикация вакансий на job-ресурсах;
Ведение базы кандидатов, отчетность;
Условия работы:
Работа в топовой финансовой компании;
ЗП — 300$ (испытательный срок)
График с 9:30 до 18:30 Пн-Пт;
Офис в центре города.
Молодой и дружный коллектив :)