😨 Не знаешь, как управлять людьми, пока не владеешь навыками и харизмой лидера?
🖕 сотрудники систематически нарушают дисциплину, опаздывают на работу?
⬇️ нужно снизить затраты времени на "пинание" ленивых работников?
📑 не знаешь, как правильно прописать KPI ,систему мотивации, скрипты работы с клиентами?
Меня зовут Симоненко Сергей, и за 6 лет в управлении коллективами от меня уволилось достаточно сотрудников.
Пока я не понял простую , и в то же время хитрую систему управления.
Ее суть в максимально быстром внедрении, прозрачности для сотрудников, и построении здорового климата в коллективе.
Первая консультация БЕСПЛАТНАЯ!
Если понадобится - далее могу сопровождать на постоянной основе.
✅ Разберем твой коллектив на "винтики"
✅ Определим проблемные места
✅ Пропишем пошаговый план на месяц
Почему стоит ко мне обратится?
👍 в управлении коллективами - больше 6 лет (крупные банки, IT компании)
👍 опыт формировался в условиях, когда людей увольнять НЕЛЬЗЯ, и надо работать с теми, кого дали/кто дошел на собеседование
👍 новые сотрудники делали в первый месяц работы больше 50% плана
👍 выводил "средних" сотрудников на 2х-3х кратное перевыполнение показателей