Профессиональный аудит кадровой документации от компании "АБК СЕРВИС""

Когда же нужно проводить кадровый аудит? Его нужно проводить регулярно - примерно каждые три года. Желательно выполнять проверку кадровой документации в случаи смены руководства. Что же входит в письменный отчет аудит? 1)Список ошибок, допущенных в кадровой документации за период ее ведения. 2)Разъяснения по каждому пункту, ссылающиеся на КЗоТ Украины. 3)Оценка серьезности нарушений, определение рисков решения вопроса в суде. 4)Рекомендации по устранению всех ошибок и улучшению кадровой документации в целом. Кроме аудита и консалтинга наша компания предоставляет дополнительные кадровые услуги: 1)Восстановление кадровой документации с учетом текущего законодательства 2)Разработка с нуля стандартных локальных трудовых нормативных актов.