Ведення кадрового обліку для ТОВ, ФОП
1. Розробка регламентуючої документації (положення,посадові інструкції та ін.);
2. Складання штатного розкладу та внесення змін;
3. Затвердження графіків відпусток, ведення обліку та контролю використання відпусток;
4. Оформлення трудових книжок, особових справ;
5. Робота з сайтом ПФУ: Е-лікарняні, Е-трудові книжки;
6. Складання наказів з особового складу (прийом, переведення, відпустка, відрядження, звільнення).
7. Повідомлення податкової служби про прийом на роботу
8. Ведення табеля обліку робочого часу.
9. Складання кадрових звітів.
Реєстрація ФОП , внесення змін, закриття.
Реєстрація ТОВ на підставі модельного статуту.
Розробка договорів: купівлі-продажу, оренди (суборенди), підряду, надання послуг, трудових договорів, тощо.