Разработка ключевых показателей KPI для сотрудников, разработка мотивации

Заработная плата сотрудников с элементами мотивации за достижение ключевых показателей является современным условием достижения поставленных целей как конкретным сотрудником, так и организации в целом. Ключевые показатели могут быть количественными или качественными. Вам предлагается как разработка ключевых показателей. так и разработка мотивационной части заработной платы для достижения поставленных целей. Гарантия качества - мой опыт работы на производственных предприятиях более 20 лет, в том числе руководителем планово-экономических отделов трех производственных предприятий более 7 лет (металлообработка и производство/ремонт оборудования/станков; производство сувенирной продукции, в т.ч. с применением драг.металлов; транспортировка газа и строительно-монтажные работы) Стоимость работы зависит от сложности поставленной задачи (количество ключевых показателей, количество мотивационных пакетов и т.п.).