Подбор персонала

Помогу подобрать и диагностировать персонал любого уровня, применяя свой успешный многолетний опыт закрытия вакансий. Регламент работы: 1. Заказчик заполняет бланк «на поиск и подбор специалиста» (требования Компании к кандидату на должность, его функционал и задачи); 2. Утверждение стоимости услуг; Обсуждается и зависит от: • сложность задач и требований к кандидатам; • привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов; • способы поиска (рекрутинг, «прямой поиск», поиск в регионах); • количество / редкость таких специалистов на рынке труда; 3. Согласование срока закрытия вакансии (от 1-ой недели); 4. Работа HR: • составление профиля должности под вакансию; • мониторинг вакансии на рынке труда; • активный поиск кандидатов (робота з job-сайтами, размещение вакансий, обработка откликов, прямой поиск кандидатов, анализ резюме. А так же работа с facebook, каналы в Telegram); • Проведение собеседований по компетенциям посредством телефона, скайпу; • Представление отобранных соискателей в компанию. Организация встреч кандидатов и заказчика; • Координация выхода специалиста на работу. • Отчет о проделанной работе. 5.Что вы получаете: • экономию Вашего времени; • потенциальных кандидатов; • программу лояльности (скидки от количества вакансий, частоты сотрудничества); • Бесплатную гарантийную замену на трудоустроенного кандидата (в том случае, если специалист не прошёл испытательный срок или сам покинул Вашу компанию в течение 1-го месяца); С удовольствием отвечу на Ваши вопросы.