Оценка персонала, помощь в отборе кандидатов на вакансию

При необходимости оценить качество человеческого ресурса компании, я провожу комплексную оценку личностных и психологических качеств персонала. В результате, формирую Карта Компании, в которой видны все сильные и слабые стороны кадрового состава. Зачем Вам это нужно? Комплексная оценка персонала структурного подразделения или персонала компании в целом дает возможность: 1. Определить эффективность сотрудника в трудовой деятельности. 2. Выявить риски сотрудничества с тем или иным сотрудником. 3. Выявить сотрудников, находящихся в «зоне риска», т.е. тех, кто на грани увольнения из компании. 4. Выявить эмоциональное выгорание сотрудника и выработать пути его стабилизации. Выявить уровень загрузки сотрудников и наличие скрытых ресурсов. 5. Выявить не соответствие сотрудника занимаемой должности с точки зрения личностных и эмоциональных составляющих. 6. Выявить личностные качества сотрудника для развития, с целью повышения его эффективности в трудовой деятельности. 7. Объективно определить подходит ли кандидат на актуальную вакансию или лучше продолжить поиски. Я использую тесты и анкеты, с помощью которых определяю у человека: - профессиональную подготовку; - интеллектуальное развитие; - логическое мышление и внимание; - стрессоустойчивость; - стратегии поведения в конфликте; - уровень коммуникаций; - уровень организаторских способностей; - тип личности; - мотивационный тип; - уровень нагрузки и скрытые резервы; - умение работать в команде; - общее эмоциональное состояние; - эмоциональное выгорание; - уровень профессиональной мотивации. Оценка производится онлайн, методика автоматизирована, но требует экспертного сопровождения. Если Вы хотите оценить качество человеческого ресурса своей компании - я буду рада быть полезной! Стоимость услуг варьируется от 350грн./чел до 800грн./чел.