Проверка персонала при приеме на работу на полиграфе (Айдетект)

Вопрос подбора кадров остро стоит на повестке дня для любой фирмы. Для отсева неблагонадежных кандидатов на вакантную должность используется скриннинговая проверка на полиграфе (Айдетекте), или другими словами кадровый отбор нанимаемого персонала с использованием детектора лжи (Айдетекта). Профессионально, оперативно, доступно! Тестирование от 15 кандидатов в день, стоимость тестирования до 15 кандидатов в день обговариваются индивидуально. К категориям, которые чаще всего скрывают или пытаются исказить кандидаты при проверке на полиграфе можно отнести такие как: 1. Реальные причины трудоустройства именно на это место работы. 2. Подлог данных о своей биографии. 3. Достоверность приведенных рекомендаций и отзывов. 4. Фальсификация или изменение настоящих мотивов увольнения со старого места работы. 5. Завышение своей значимости и присвоение себе достижений других сотрудников. 6. Преувеличение размеров заработной платы, получаемой на прошлом месте работы. 7. Пользование фальшивыми документами. 8. Совершение противозаконных деяний на предыдущей работе, наличие судимостей. 9. Использование служебного положения в личных интересах. 10. Введение в заблуждение клиентов, нанося тем самым урон репутации предприятия.