Подбор персонала

Подбор персонала разного уровня от junior до senior специалистов. Есть опыт в подборе персонала от 4-х лет, начиная со снятия заявки, публикации, холодном поиске, проведению интервью, оценке и до вывода кандидата на оформления. Успешные закрытия вакансий в таком направлении как розница В2С, В2В, финансы, маркетинг, админ персонал, HR.