Столкнулись с проблемой отсутствия нужных откликов на вакансию?
Помогу подобрать и диагностировать персонал любого уровня, применяя свой
успешный многолетний опыт закрытия вакансий.
Регламент работы:
1. Заказчик заполняет бланк «ЗАЯВКА на поиск и подбор специалиста»
(требования Компании к кандидату на должность, его функционал и задачи);
1. Утверждение стоимости услуг (от 4-х тыс грн за линейную вакансию, от 7 тыс - ср. звена,...) обсуждается и зависит от:
• сложности задач и требований к кандидатам;
• привлекательности компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов;
• способов поиска (рекрутинг, «прямой поиск» (хедхантинг), поиск в регионах);
• предложений специалистов на рынке труда;
2. Согласование срока закрытия вакансии (от 1-ой недели);
3. Работа HR:
• составление профиля должности под вакансию;
• мониторинг вакансии на рынке труда;
• активный поиск кандидатов (робота з job-сайтами, размещение вакансий, обработка откликов, прямой поиск кандидатов, анализ резюме. А так же работа с facebook, каналы в Telegram);
• Проведение собеседований по компетенциям посредством телефона, скайпа;
• Представление отобранных финалистов-соискателей в компанию. Организация встреч кандидатов и заказчика;
• Координация выхода специалиста на работу. Предоставление характеристики о финалисте – личностные и профессиональные компетенции кандидата, описание сильных и слабых его сторон, возможные по нему риски, рекомендации;
• Отчет о проделанной работе.
Что вы получаете:
• экономию Вашего времени;
• потенциальных кандидатов;
• программу лояльности (скидки от количества вакансий, частоты сотрудничества);
• Бесплатную гарантийную замену на трудоустроенного кандидата (в том случае, если специалист не прошёл испытательный срок или сам покинул Вашу компанию в течение 1-го месяца);
• Консультацию относительно работы с персоналом (практические инструменты).
Если Вас заинтересовало данное предложение - звоните прямо сейчас!
С удовольствием отвечу на Ваши вопросы.