Профессиональное психодиагностическое исследование в подборе, оценке и обучении персонала

Психодиагностика позволяет выявить способности, зоны развития и личностные особенности человека, а психодинамическая ее концепция – спрогнозировать поведение человека в дальнейшем. С помощью тестирования можно определить, как зоны риска работы человека, так и эффективность в любой профессии и должности. В процессе тестирования используются восемь валидных, признанных во всем мире методик, четыре из которых - проективные. Провожу профессиональное психодиагностическое исследование с подготовкой психодиагностических заключений в сферах: 📌в рекрутинге, при формировании кадрового резерва, при внутренних релокациях сотрудников, 📌при построении корпоративной системы оценки персонала, как дополнение к ассессменту, 📌 при построении системы обучения компании, 📌 для подбора эффективных команд в проектных работах, совместимость людей в командах, 📌для прогнозирования поведения одного или группы сотрудников в различных производственных ситуациях, в т.ч. в удалённом режиме работы, 📌для повышения эффективности работы одного или группы сотрудников, 📌для карьерного консультирования и саморазвития 📌А также, профориентация подростков Сочетание методик адаптируются под конкретный запрос и требования. Таким образом, Вы получаете описание профиля по индивидуальному запросу, согласованному с Вами заранее. В описании профиля присутствуют конкретные рекомендации о наиболее эффективном виде работ, а также инструменты повышения эффективности в рамках текущей должности или профессии. 📣Моя цель - дать профессиональный ответ на Ваш любой запрос, проблему или задачу в области саморазвития, карьерного продвижения, работы и взаимодействия с людьми, согласно Вашим требованиям.